¿COMO PAGAR A UN GERENTE?

¿Cómo Pagar a los Gerentes?, es ua pregunta que se debe responder de la manera "mas inteligente", por ello toda empresa debe de contar con un esquema de remuneración gerencial viable, práctico y motivador que responda a las prioridades de la organización…

Criterios:

• Una remuneración insuficiente desalienta a los gerentes y aumenta la rotación.
• El costo de rotación gerencial es alto.
• Una remuneración fija, no proporcional a resultados, no estimula a mejorar el desempeño y crea una rutina de mediocridad.
• La remuneración clásica no estimula el trabajo en equipo, ni la interacción gerencial.
• ¡Una remuneración variable según resultados, estimula, une y proyecta a los gerentes; además, alinea los esfuerzos del gerente con las prioridades empresariales!...

PASOS PARA DEFINIR UNA ESTRATEGIA EN SU ORGANIZACION

• Diseñar e implantar un sistema transparente de incentivos.
• Identificación de la matriz de objetivos estratégicos empresariales.
• Formulación de la matriz "Responsabilidades - Autoridades gerenciales" De qué manera un sistema de remuneración variable se puede aplicar.
• Implementacion y difusion de las parametros de evaluación mensual del desempeño gerencial.

JORGE DEL CASTILLO C.