Buscar este blog

lunes, 19 de abril de 2010

46,7% DE PROFESIONALES NO TRABAJA EN SU ESPECIALIDAD

El Ministerio de Trabajo informó que las universidades ofrecen carreras que no corresponden a la demanda laboral actual del mercado peruano.

Las carreras profesionales que ofrecen las universidades del Perú no corresponden a la demanda laboral actual. El 46,7% de jóvenes limeños con educación superior trabaja en un puesto que no es afín a su carrera y está “subutilizado”, informó el Ministerio de Trabajo.
“Un ejemplo clásico de lo que sucede son los miles de taxistas con títulos profesionales. Evidencian que, en muchos casos, la inversión realizada por las familias en brindarles una carrera no dio los frutos esperados en ingresos, desarrollo profesional y ascenso social”, señaló la ministra Manuela García.

Mencionó además que las carreras más subutilizadas son Derecho, Ciencias Económicas y Administrativas, así como aquellas que forman profesores, técnicos en ciencias matemáticas, estadística e informática, ingenieros, secretarias y telefonistas.
García indicó que una reciente investigación realizada por su sector señala que los sectores y ocupaciones con mayor demanda de empleo en Lima en los próximos años estarán vinculadas a:

  • En servicios, se requerirán gerentes de operaciones de transporte, jefes de operaciones de aduana, jefe de proyectos y nuevas tecnologías, jefe de reservas de hotel, entre otros
  • En el rubro comercio se necesitarán jefes de ventas, ingenieros de soporte técnico, y químicos farmacéuticos
  • En la industria se requerirá gerentes de innovación y desarrollo, laboratorista de tintorería, jefe de control de calidad, jefe de diseño industrial, y gerente de mantenimiento de máquinas
  • En construcción se necesitarán supervisores de control de calidad, supervisores de medio ambiente, laboratorista de mezcla asfáltica, entre otras ocupaciones
CONCLUSIÓN:
Esta información es algo que se reitera desde hace ya varios años, en todo el Peru. En el caso de la ciudad de Trujillo, se hace necesario también, de manera urgente, un reenfoque de las carreras alineadas a las necesidades de la empresa, de la sociedad y del mundo; mas no solo en función de los intereses de los promotores, en el caso de las universidades particulares.
El tema esta que si esto no mejora, estará dejando una gran oportunidad para una nueva universidad privad, que con un mejor enfoque y comprendiendo las nuevas necesidades, pueda lograr un mejor posicionamiento y alcanzar el éxito.

Más modernidad en las metodologías de enseñanza, mejor infraestructura, una plana docente de calidad, mas integración con los grupos empresariales, mayor nivel de investigación, orientación hacia la sociedad, cuidado del medio ambiente y formación de NUEVOS EMPRENDEDORES Y LIDERES, es lo que requiere hoy nuestra juventud de la universidad peruana.
JORGE DEL CASTILLO CORDERO

viernes, 16 de abril de 2010

LEASING FINANCIERO - CASO DE APLICACION

Ver video explicativo en:

http://www.youtube.com/watch?v=nxPDHcnx-Xg

Aquí les presento un caso de aplicación de un Leasing Financiero, con los datos brindados por una institución financiera y con ello determinar el costo real de esta operación.

JORGE DEL CASTILLO CORDERO

jueves, 15 de abril de 2010

OPERACION DE FACTORING - UN EJEMPLO

Aquí les presento, por medio de un ejemplo, la evaluación financiera sobre una operación de Factoring. Recordemos que se denomina Factoring al financiamiento obtenido a través del uso de facturas pendientes de cobro, con la intención de generar caja HOY y no esperar el vencimiento de esta factura. Sin embargo, hay que tomar nota del costo real de esta operación.

Pueden acceder a un video explicativo en:
http://www.youtube.com/watch?v=dyGlXXHeWIY


JORGE DEL CASTILLO CORDERO

martes, 6 de abril de 2010

LA MEMORIA DE TRABAJO ES CLAVE PARA EL ÉXITO ACADÉMICO


Durante muchos años, los expertos han debatido acerca del papel que representa el coeficiente intelectual (CI) en los logros académicos.
Las últimas investigaciones sugieren que existe demasiado énfasis en el CI.
En un artículo reciente publicado en el Journal of Experimental Child Psychology, los doctores Tracy y Ross Alloway constataron que la memoria de trabajo puede ser más importante que el CI para lograr el éxito académico. En este estudio, los investigadores midieron el CI y la memoria de trabajo de niños de 5 años y comprobaron sus rendimientos académicos 6 años después. El rendimiento en el examen de la memoria de trabajo predecía el éxito académico futuro mejor que el CI.
Según este estudio, la memoria de trabajo no estaba relacionada con el nivel de educación de los padres ni su nivel socioeconómico, mientras que el CI sí lo estaba. Por lo tanto, un énfasis en la memoria de trabajo puede ayudar a igualar las oportunidades.
ROMPECABEZAS: un prueba

Arriba aparece una letra mayúscula que ha sido doblada una sola vez. La letra original no es la L. ¿Qué letra es?

JORGE DEL CASTILLO CORDERO

lunes, 29 de marzo de 2010

USO DE SEMAFOROS EN FORMATOS CONDICIONALES - APLICACION EN EXCEL

Ver video explicativo en:


http://www.youtube.com/jdelcastillocordero#p/a/u/0/GOhKUEAHjGs


Amigos:

Deseos compartir con ustedes este vídeo, donde explico la forma como usar SEMÁFOROS a través del formato condicional de Excel. Es una manera practica ay sencilla para lograr su entendimiento.

JORGE DEL CASTILLO CORDERO

miércoles, 10 de marzo de 2010

ACCEDE AL ARCHIVO DE LA CONFERENCIA REALIZADA EN LA CAMARA DE COMERCIO

Estimados Amigos:
En la zona EMPRENDEDORES-DESCARGA LIBRE que aparece en la zona derecha de mi blog, debes de ingresar y ahi podras bajar el archivo de CONFERENCIA CCPLL - MARZO 2010
Saludos
JORGE DEL CASTILLO CORDERO

miércoles, 3 de marzo de 2010

Conferencia Gratuita: La importancia de la Evaluación por Competencias en la Gestión del RRHH

Martes Emprendedor en la Camara de Comercio de La Libertad
Ingreso Libre
Martes, 09/03/10 19:00 - 21:00


OBJETIVOS

Comprender la naturaleza y contenido de los cambios y tendencias en las expectativas de las personas y las implicancias en dirección de personas.
Tener un concepto del modelo de competencias y sus aplicaciones a los procesos clave de gestión del capital humano

TEMARIO
Los nuevos desafíos y roles a considerar en la gestión de las personas.
Expectativas de la empresa Vs expectativas de los trabajadores.
Concepto de la gestión de puestos.
¿Qué se entiende por empleabilidad?
Rendimiento Vs Competencias. ¿Cómo evaluarlas?
Modelo de aplicación de evaluación de puestos.

EXPOSITOR

ECON. JORGE DEL CASTILLO CORDERO
MBA en Administración de Negocios. Diplomado en Finanzas-Estudios de Post Grado en la Pontificia Universidad Católica (PUCP). Estudios de Post Grado en ESAN – PADE en: FINANZAS, MARKETING, Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS. Diplomado en Proyectos de Inversión - ESAN.

IMPORTANTE
Finalizada la conferencia usted puede solicitar de manera opcional un Certificado de Asistencia en la oficina de la Escuela de Gerencia & Negocios.
Monto de inversión: S/. 15.00