miércoles, 4 de enero de 2012

POLITICA SALARIA Y SU IMPACTO EN LOS COSTOS LABORALES

Al inicio de cada año, muchas veces las empresas determinan realizar incremento de sueldo a su personal, sin embargo es necesario analizar el impacto que tiene estos incrementos en los costos laborales.

Por todo ello, debe existir una adecuada politica salarial y ver el impacto que este tendra en los costos de la empresa.

APLICACION PRACTICA

Para poder analizar una situacion practica, tomaremos los siguientes casos:

A) Colaborador con sueldo minimo, tanto en el Regimen Laboral General como en el Regimen Especial

En este caso, debemos tomar en cuenta los siguientes paramentros:
  • RMV (remuneracion minima vital) S/. 750
  • Asignacion Familiar : 10% RMV
  • UIT (2012): S/. 3,650
  • El Regimen Laboral Especial: CTS 15 Dias y Gratificaciones 1/2 sueldo y no Asignancion Familiar


















Al revisar los calculos se observa que el sobrecosto laboral en el regimen general es del 60.57% mientras que en el especial es del 26.79%

B) Caso de un colaborador que puede ser un funcionario

 















En este caso los sobrecostos laborales son del 49.62% y del 26.79% respectivamente


C) Efecto de la Renta de  Quinta Categoria


El Sr. Rojas empezó a trabajar para la empresa Minera SRL desde enero de 2005. Durante el 2012 está percibiendo la suma de S/. 2,800 mensuales (más gratificaciones ordinarias).
¿Cómo le calcularan la retencion de quinta categoria en  enero  del 2012?




En algunas negociaciones, se podria dar que esta retencion sea tambien cubierta por el empleador, con el fin que el colaborador reciba un valor neto en su remuneracion. Esto es un proceso de negociacion entre las partes.
 
CONCLUSION


Al establecer una politica salarial, es vital que se tome en cuenta, en primer lugar sobre que regimen laboral se encuentra la empresa contratante, en segundo lugar la determinacion de los sobre costos laborales que se pueden incurrir y finalmente el impacto que tendria la remuneracion en el caso de estar afecta a una retencion por renta de quinta categoria.


JORGE DEL CASTILLO CORDERO

3 comentarios:

  1. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  2. hola esta muy buneo tu blog, podrias explicar a que aplicas el 9% de essalud, ya que lo aplico al RMV y no me sale ese resultado.

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  3. SERIA BUENO QUE SUBAS UN MODELO DE BOLETA DE PAGO, EN EXCEL

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